Lead Training Officer

Global Beverage · 📍 Maros, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 – Rp 25.000.000 per month
Global Beverage, salah satu perusahaan minuman terbesar di Indonesia, sedang mencari Lead Training Officer yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Maros, Sulawesi Selatan. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan pelatihan berkualitas tinggi kepada karyawan dan mitra bisnis untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas. Sebagai Lead Training Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan melaksanakan program pelatihan yang efektif dan inovatif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan.,Mengkoordinasikan dan melaksanakan pelatihan internal dan eksternal untuk karyawan dan mitra bisnis.,Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui survei dan feedback.,Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal.,Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada instruktur pelatihan internal.,Memastikan program pelatihan sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan departemen terkait untuk mendukung tujuan pelatihan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Pendidikan dan Pelatihan, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Training Officer atau peran serupa di perusahaan manufaktur atau produksi.,Pemahaman mendalam tentang metode dan teknik pelatihan yang efektif.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang kuat.,Kemampuan analitis dan kemampuan problem-solving yang baik.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan di lingkungan internasional adalah nilai tambah.,Kemampuan berbahasa Inggris dan Indonesia yang baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan merancang program pelatihan yang inovatif dan efektif.Kemampuan mengkoordinasikan pelatihan internal dan eksternal.Kemampuan mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.Kemampuan mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal.Kemampuan menyediakan dukungan dan bimbingan kepada instruktur pelatihan internal.Kemampuan memastikan program pelatihan sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.Kemampuan membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan departemen terkait untuk mendukung tujuan pelatihan perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait